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11月16日上午，明泉集團黨委書(shū)記、董事局主席孫洪海為明泉集團47名新員工授課。

 孫洪海以《堅定文化自信 推進(jìn)高質(zhì)發(fā)展》為題，結合歷史經(jīng)典著(zhù)作、儒家思想及當今世界的內外部形勢，深入淺出的介紹了中西方文化差異、中國千年歷史文化、中醫文化和明泉集團的基本概況、產(chǎn)業(yè)布局、企業(yè)文化及未來(lái)發(fā)展規劃。他講道，明泉集團用十年時(shí)間完成搬遷轉型升級發(fā)展，走出了一條基礎產(chǎn)業(yè)牢固、高新技術(shù)突出的發(fā)展道路。今年明泉進(jìn)入二次轉型期，提出了“五個(gè)現代化”和“2+6+N”產(chǎn)業(yè)布局。在世界百年未有之大變局的形勢下，明泉憑借自強不息的精神完成逆襲，不斷取得新突破，這得益于明泉從優(yōu)秀傳統文化中汲取的智慧，優(yōu)秀文化理念的落地應用。

基于對明泉未來(lái)的發(fā)展考慮，我們應該做到以下四點(diǎn)：一是要堅定文化自信，傳承中華優(yōu)秀傳統文化，多讀圣賢書(shū)籍，汲取古人經(jīng)驗智慧，指導工作實(shí)踐。二是要遵循事物發(fā)展的客觀(guān)規律，“天道無(wú)親，常與善人”做順應自然大道的正確事情，以道馭術(shù)。三是行動(dòng)取決于思想，思想來(lái)源于文化。文化認知是對變化的世界的基本判斷，是看待世界、人生的基本觀(guān)點(diǎn)，是做任何事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要不斷提高文化認知，正確指導工作實(shí)踐。四是要推動(dòng)中華優(yōu)秀傳統文化創(chuàng )造性轉化、創(chuàng )新性發(fā)展，堅持“以文化人、依法治企”的基本文化理念，讓員工得到物質(zhì)財富的同時(shí)獲得精神層面的提升和心靈上的慰藉。孫洪海勉勵青年員工，一是要扎扎實(shí)實(shí)塌下身子工作。“格物致知，誠意正心，修身齊家”，年輕人踏入職場(chǎng)要做深、做透，持續積累，每天有所進(jìn)步，用業(yè)績(jì)和成績(jì)證明自身價(jià)值。二是要選擇正確的航道，選擇大于努力，同時(shí)敢于嘗試，不怕犯錯，在錯誤中吸取教訓，正確看待成績(jì)與挫折，持續精進(jìn)。三是要有“成人為己，成己達人”的思想，謙虛謹慎、不驕不躁，在積極、向上、和諧、友好的工作氛圍下快樂(lè )成長(cháng)，在成長(cháng)中擷取收獲。

下午，培訓課結束后，47名新員工參加了結業(yè)考試。在明泉集團2023年新入職員工培訓結業(yè)儀式上，明化新材料高材部學(xué)員李夢(mèng)橋、財務(wù)管理中心學(xué)員趙帥、明秀云智能物流公司學(xué)員李保淇代表2023年入職新員工對為期五天的培訓學(xué)習作精彩分享。

在結業(yè)儀式上，孫洪海為李夢(mèng)橋、趙帥、李保淇、馬曉卿、趙建業(yè)、李文玉、李光銀、鄭華宇、楊天翊、王偉等十名優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)“優(yōu)秀學(xué)員”證書(shū)，并為47名新員工順利結業(yè)表示祝賀。他講道，明泉集團正處于快速高質(zhì)量發(fā)展的新階段，如何在未來(lái)激烈競爭中持續保持高速發(fā)展，方向至關(guān)重要，決策至關(guān)重要，自身努力更是至關(guān)重要。“長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄海。”機會(huì )總是留給有準備的人。青年人要愛(ài)惜身體、珍惜平臺，養成良好的工作生活規律，要有強大的學(xué)習能力和主動(dòng)工作的態(tài)度，敢于挑戰、不懼困難，牢牢抓住每一次成長(cháng)、成才的機會(huì )。